客戶簡介：

中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱“中國移動”、“CMCC”或“中國移動通信”、“中移動”）是按照國家電信體制改革的總體部署，于2000年4月20日成立的中央企業(yè)。2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業(yè)類型由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，并更名為中國移動通信集團有限公司。中國移動是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式網絡的移動通信運營商。中國移動全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司在國內31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和香港設立全資子公司，并在香港和紐約上市，主要經營移動語音、數據、寬帶、IP電話和多媒體業(yè)務，并具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口經營權。注冊資本3000億人民幣，資產規(guī)模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人

項目背景：

組織管理、人事管理、薪資管理、OA審批流程、手機移動端

項目價值：

EHR系統(tǒng)上線后，北京移動所有的員工都已能夠根據各自的權限進入HRP系統(tǒng)并對數據進行維護更新，人力資源部領導和薪酬管理人員根據需要隨時調看數據、進行統(tǒng)計分析。軟件的“用戶管理”功能，就這樣很好地解決了薪酬福利管理人員的功能授權、記錄授權、指標授權、工資類別授權等復雜需求，真正做到了流程清晰，各區(qū)域薪酬福利維護人員心中有數，互不干擾，各司其責;保證了數據維護的保密、及時、準確，又能使繁重的維護工作量得以分解。

除了利用系統(tǒng)進行快速的薪資計算和薪資發(fā)放外，張?zhí)煨潞屯聜儜萌A企世紀的薪資分析系統(tǒng)時，發(fā)現系統(tǒng)不僅為北京移動人力資源部的薪酬管理工作提供了測算依據，并為人工成本的統(tǒng)計提供了數據支持，進而以規(guī)范化工具、固定圖表的呈現形式，減輕日常薪資分析工作的壓力。

薪資分析功能可方便的實現各類分析圖表，如：“公司歷年員工數量變化表”、“歷年公司員工薪資水平變化表”、“歷年公司員工薪資結構圖”、“歷年公司員工工資水平變化”、公司各層級人員總體收入中各項比例”(層級分類可隨時調整，比例根據員工工資實發(fā)值計算得出)、 “公司各職級員工人工成本結構中各項所占比例”等幾十種統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析涉及到的表格、圖例均可任意增刪指標、隨時添加選項、隨時增減曲線等靈活的修改功能;同時還可根據現有圖表，編制出同樣類型、不同指標的圖表