使用OA系統(tǒng)進行對HR系統(tǒng)的補充，使之能夠進行更復(fù)雜的業(yè)務(wù)審批；能夠與華企HR平臺做無縫連接，并支持其他系統(tǒng)進行集成；規(guī)范員工入離職流程，避免審計風險，使數(shù)據(jù)更據(jù)合規(guī)性；

• 1、員工入職管理流程
• 2、Email 帳號 & 電話分機號分配
• 3、薪水 & 福利保險管理
• 4、訪問各種IT系統(tǒng)的權(quán)限分配等
• 5、員工離職管理流程
• 6、員工各部門的工作交接管理
• 7、員工辦公設(shè)備及借款歸還
• 8、員工轉(zhuǎn)正流程
• 9、員工續(xù)簽流程
• 10、員工調(diào)崗流程
• 11、加班流程
• 12、請假流程
• 13、工資付款流程
• 14、預(yù)提工資流程