對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何提高人力資源的工作效率已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)頭疼的問(wèn)題。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)選擇eHR人力資源系統(tǒng)，希望提高企業(yè)人事部門(mén)的工作效率，那么，如何利用eHR人力資源系統(tǒng)，提高HR工作效率呢?

　　1、考勤調(diào)度

　?、賓HR人力資源系統(tǒng)自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)與薪資核算關(guān)聯(lián)。

　?、谌藛T預(yù)警機(jī)制和提醒規(guī)則幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

　?、鄹咝мk理員工的調(diào)動(dòng)和調(diào)動(dòng)手續(xù)，展現(xiàn)員工職業(yè)周期的整體情況。

　　④智能調(diào)度，各種考勤方式和場(chǎng)景，靈活定制各種工時(shí)。

　　2、招聘管理

　?、偈褂胑HR人力資源系統(tǒng)，從面試到離職，無(wú)紙化管理，實(shí)時(shí)生成各個(gè)維度的透視報(bào)告。

　?、谧詣?dòng)生成企業(yè)專屬人才庫(kù)存儲(chǔ)，一站式招聘管理，自動(dòng)收集并智能分析多渠道簡(jiǎn)歷。

　　3、工資績(jī)效

　　①人力資源系統(tǒng)與薪酬核算系統(tǒng)掛鉤，薪酬結(jié)構(gòu)和核算公式設(shè)置靈活。

　?、谌娴男匠旮＠贫?，減少人力資源薪酬核算的失誤，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　?、奂皶r(shí)掌握多維薪酬報(bào)告，支付企業(yè)關(guān)鍵人才薪酬。

　　④實(shí)時(shí)更新全國(guó)社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)比例。

　　華企軟件是知名人力資源管理解決方案提供商，可一個(gè)HR軟件、eHR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、人事軟件、考勤管理軟件、人力資源系統(tǒng)等產(chǎn)品及服務(wù)，滿足個(gè)性化的人事管理需求，歡迎咨詢。